Назив предмета: Менаџмент људских ресурса ХРМ 705 |
Наставник: др Миливоје М. Станковић
|
Статус предмета: Изборни (МТ, БИО, РРП) |
Број ЕСПБ: 6 |
Циљ предмета - Упознавање са филозофијом МЉР
- Стицање знања, способности и вештина из области МЉР
- Упознавање функционалних области МЉР
- Овладавање методама и техникама МЉР
|
Исход предмета Студент који успешно заврши овај предмет оспособљен је за: - увођење и примену МЉР у наше организације
- примену стечених знања, способности и вештина из области МЉР
- решавање практичних проблема
- примену метода и техника МЉР
|
Садржај предмета Теоријска настава - Увод у МЉР и стање и тенденције у нашим организацијама
- Анализа посла
- Планирање људских ресурса
- Регрутовање и селекција кандидата
- Обука и развој запослених
- Награђивање запослених
- Радни односи и колективно преговарање
- Заштита здраавља и сигурност запослених
- Управљање флуктуацијом
Практична настава - Анализа стања и кораци у процесу увођења МЉР
- Анализа посла на конкретном примеру
- Примена метода планирања
- Избор метода регрутације и селекције
- Праћење унутрашње покретљивости запослених
- Избор система награђивања
|
Литература - Станковић М.: Менаџмент људских ресурса, ВИПОС, Ваљево, 2009.
- Богићевић Б.: Менаџмент људских ресурса, Економски факултет, Београд, 2006.
- Torrington D. i dr.: Менаџмент људских ресурса, Дата статус, Београд, 2004.
- Јовановић М.: Менаџмент људских ресурса, Мегатренд Универзитет примењених наука, Београд, 2004.
- Пржуљ Ж.: Менаџмент људских ресурса, Институт за развој МСП, Београд, 2002.
- Desler G.: Human Resource Mnagement, Pearson, 2005.
|
Број часова активне наставе 4 | Предавања: 2 | Вежбе: 2 |
Методе извођења наставе Усмено излагање, разговор, дискусија,анализа случаја, демонстрација улоге |
Оцена знања (максимални број поена 100) |
Предиспитне обавезе | поена 70 | Завршни испит | поена 30 |
активност у току предавања | 5 | писмени испит | |
практична настава | | усмени испит | 30 |
колоквијум-и | 2X25 | ………. | |
семинар-и | 15 | | |
Начин провере знања могу бити различити наведено у табели су само неке опције: (писмени испити, усмени испт, презентација пројекта, семинари итд…… |
