Menadžment ljudskih resursa, HRM 706

Назив предмета: Менаџмент људских ресурса ХРМ 706

Наставник: др Миливоје М. Станковић

Статус предмета: Обавезни (ПМ)

Број ЕСПБ: 9

Циљ предмета

  • Упознавање са филозофијом МЉР
  • Стицање знања, способности и вештина из области МЉР
  • Упознавање функционалних области МЉР
  • Овладавање методама и техникама МЉР

Исход предмета

Студент који успешно заврши овај предмет оспособљен је за:

  • увођење и примену МЉР у наше организације
  • примену стечених знања, способности и вештина из области МЉР
  • решавање практичних проблема
  • примену метода и техника МЉР

Садржај предмета

Теоријска настава

  1. Увод у МЉР и стање и тенденције у нашим организацијама
  2. Анализа посла
  3. Планирање људских ресурса
  4. Регрутовање и селекција кандидата
  5. Обука и развој запослених
  6. Награђивање запослених
  7. Радни односи и колективно преговарање
  8. Заштита здраавља и сигурност запослених
  9. Управљање флуктуацијом

Практична настава

  1. Анализа стања и кораци у процесу увођења МЉР
  2. Анализа посла на конкретном примеру
  3. Примена метода планирања
  4. Избор метода регрутације и селекције
  5. Праћење унутрашње покретљивости запослених
  6. Избор система награђивања

Литература

 

1. Станковић, М., Менаџмент људских ресурса, ВИПОС, Ваљево, 2009.
2. Богићевић Б.:  Менаџмент људских ресурса, Економски факултет, Београд, 2006.
3. Torrington, D. i dr.:  Менаџмент људских ресурса, Дата статус, Београд, 2004.
4. Јовановић М.: Менаџмент људских ресурса, Мегатренд Универзитет примењених наука, Београд, 2004.                                                                                                                   5. Пржуљ  Ж.: Менаџмент људских ресурса, Институт за развој МСП, Београд, 2002.
6. Desler G.: Основи менаџмента и људскиг ресурса, Дата статус, Београд, 2007.

 

Број часова активне наставе 7

Предавања: 3

Вежбе: 2

Други облици наставе: 2

Студијски истраживачки рад

Остали часови

Методе извођења наставе

Усмено излагање, разговор, дискусија,анализа случаја, демонстрација улоге

Оцена знања (максимални број поена 100)

Предиспитне обавезе

поена 70

Завршни испит

поена 30

активност у току предавања

5

писмени испит

 

практична настава

 

усмени испит

30

колоквијум-и

2X25

……….

 

семинар-и

15

 

 

Начин провере знања могу бити различити наведено у табели су само неке опције: (писмени испити, усмени испт, презентација пројекта, семинари итд……

Оставите одговор